Language

Appel de candidatures

Processus de mise en candidature

Veuillez lire les considérations importantes avant de soumettre une candidature.

Les mises en candidature se font dans le cadre d’un réseau national d’organismes qui ont été désignés « partenaires parrains » par le Bureau du secrétaire du gouverneur général. Chaque partenaire parrain doit nommer un coordonnateur officiel qui sera responsable de soumettre des candidatures. Seules les candidatures présentées par les partenaires parrains, par l’entremise de leurs coordonnateurs officiels, seront acceptées.

Alors que les partenaires parrains peuvent soumettre plus d’une candidature, on les encourage à être sélectifs dans leurs choix et à proposer des candidats qui répondent aux objectifs du programme tout en rencontrant tous les critères de selection.

Le coordonnateur officiel nommé par le partenaire parrain doit remplir le formulaire en ligne afin de soumettre une candidature.

Les renseignements suivants seront requis dans le formulaire de mise en candidature :

  • Nom, adresse, numéro de téléphone, nom du poste et année de naissance du candidat (ou du représentant officiel s’il s’agit de la candidature d’une équipe ou d’un organisme), de même que le nom, l’adresse et le numéro de téléphone de la personne-ressource de l’organisme parrain aux fins de correspondance;
  • Sommaire de la nature, de l’importance et de l’impact de l’innovation ou des activités novatrices du candidat (au plus 500 caractères, y compris les espaces);
  • Éléments justificatifs qui expliquent comment le candidat répond à chacun des quatre critères de sélection (au plus 2000 caractères, y compris les espaces, pour chacun des critères).

Considérations importantes

  • Le candidat doit être citoyen canadien ou résident permanent vivant. Les candidatures posthumes ne sont pas permises;
  • Le candidat considéré comme un jeune innovateur doit être âgé de 30 ans ou moins à la fin de l'année de la mise en candidature;
  • Le fait de ne pas bien répondre à tous les critères de sélection ou de ne pas présenter des éléments justificatifs affaiblira la candidature;
  • Étant donné que les comités d’évaluation et de sélection sont multidisciplinaires, les documents de candidature doivent être rédigés dans un langage simple;
  • Les prix servent à reconnaître des innovations actuelles ou récentes qui ont une incidence positive sur la qualité de vie au Canada, que ce soit dans le secteur public, le secteur privé ou celui des organismes sans but lucratif. Ils ne sont pas destinés à la reconnaissance de l’œuvre de toute une carrière ou d’innovations qui n’ont pas encore eu d’incidences concrètes;
  • Lorsqu’il remplit la section « signature », le partenaire parrain atteste avoir obtenu l'autorisation du candidat;
  • Le candidat ne peut être sélectionné qu’une seule fois par un des partenaires parrains;
  • Pour respecter la confidentialité des renseignements personnels, les candidatures ne sont pas rendues publiques.

Processus de sélection

Les Prix du Gouverneur Général pour l’innovation sont remis à des personnes, équipes ou organismes dont les innovations

  • sont vraiment exceptionnelles;
  • suscitent une transformation;
  • ont une incidence positive sur la qualité de vie au Canada.

Les prix servent à reconnaître des innovations actuelles ou récentes qui ont une incidence positive sur la qualité de vie au Canada, que ce soit dans le secteur public, le secteur privé ou celui des organismes sans but lucratif. Ils ne sont pas destinés à la reconnaissance de l’œuvre de toute une carrière ou d’innovations qui n’ont pas encore eu d’incidences concrètes.

Les candidats peuvent être rendus à n’importe quelle étape de leur carrière ou de leur vie. L’objectif est qu’au moins un de ces lauréats soit une jeune personne innovatrice de 30 ans ou moins qui, individuellement ou à titre de chef d’équipe ou d’une organisation, a mené des activités exceptionnelles, transformatrices et innovantes.

Critères de sélection

En plus de faire l’objet d’une évaluation visant à déterminer si leurs réalisations sont véritablement exceptionnelles et porteuses de transformations et ont une incidence positive sur la société, les candidats sont évalués en fonction des quatre critères de sélection suivants :

  • mesure dans laquelle le candidat (personne, équipe ou organisme) a fait preuve d’initiative et de leadership en tant qu’agent de changement pour se pencher sur un enjeu actuel qui le passionne;
  • utilisation créative des nouvelles connaissances ou des nouvelles technologies pour trouver des façons de relever les défis contemporains sur le plan social, économique ou culturel et régler des problèmes concrets;
  • preuve de la mise en œuvre réussie de ces solutions et du fait qu’elles ont eu une incidence positive au-delà de l’organisation ou de la communauté du candidat;
  • mesure dans laquelle le candidat, dans le cadre des activités menées, a fait preuve d’inspiration, de créativité, d’esprit de collaboration, de volonté de régler des problèmes et il est disposé à prendre des risques.

Sélection des lauréats

Toutes les candidatures admissibles sont reçues par la Fondation canadienne pour l’innovation et sont assujetties à un processus de sélection en deux étapes fondé sur le mérite qui comporte un comité d’évaluation et un comité de sélection.

Les membres du comité d’évaluation sont recrutés en fonction de leur connaissance de l’innovation dans le secteur privé et public et dans le domaine social. Après avoir soigneusement examiné chaque candidature, le comité détermine dans quelle mesure les candidats répondent aux critères de sélection applicables. Les membres du comité identifient ensuite jusqu’à 20 principaux candidats parmi tous ceux qui ont été présentés par les partenaires parrains. Ces candidats sont alors recommandés au comité de sélection en tant que finalistes pour les Prix du gouverneur général pour l’innovation.

Le comité de sélection est composé de personnes distinguées qui ont été choisies en raison de leur expertise et de leur compréhension approfondie de l’écosystème de l’innovation. Les membres du comité examinent la liste des finalistes et sélectionne jusqu’à six lauréats dont le travail offre un bel exemple d’innovations véritablement exceptionnelles et porteuses de transformations qui ont une incidence positive sur la société et qui correspondent le mieux aux critères de sélection.

Le conseil d’administration de la Fondation canadienne pour l’innovation confirme les recommandations présentées par le comité de sélection. La liste des lauréats est ensuite transmise au Bureau du secrétaire du gouverneur général.